Utvecklingen av kontorshotell bortom uppstarts gemenskapen

Den växande populariteten inom kontorshotell har inte längre framställts som en ålders arbetsplats som rekommenderas för nystartade företag, utan mer ett utrymme för olika företag att utforska och växa.

Med ökningen av företag som vill ha bekvämligheten med samarbetsplatser har Global Coworking Survey avslöjat att 61% av leverantörerna av coworking-utrymmen strävar efter att utöka sin verksamhet och 80% förväntade sig att antalet medlemmar skulle öka 2016.1 Överraskande nog har efterfrågan på kontorshotell har haft en ökad tillväxt av tekniska och kreativa branscher såväl som av arbetets förändrade natur.

Låt oss vara lite realistiska, vi vill alla njuta av förmånerna med att samarbeta så här är fyra metoder som har rekommenderats av Jones Lang LaSalle för att tillämpa samarbete i alla organisationer. Dessa fyra metoder ser utöver det inre och fritt flytande kaffe, men mer av nätverks- och verkstads händelserna, eftersom det definitivt inte finns något sådant att en storlek passar alla modeller inom coworking. Claudia Murray, forskare från University of Reading UK och Eliane Monetti, professor vid University of Sao Paulos Real Estate Research Group föreslår att användningen av noggrann implementering i rätt utvecklingsstrategier gör det möjligt för en industri att ta sin plats i centrumet för fastigheter och detta är uppenbart fallet för populariteten för kontorshotell.

Internt samarbete

 Denna typ av innovationsnav skapas exklusivt för anställda som har sitt eget kontor. I huvudsak ger det större flexibilitet och kreativt utrymme för att skräddarsy alla arbetsinställningar. Denna modell gör det möjligt för företag att signalera till nyanställda om deras öppenhet för förändring på arbetsplatsen.

Företag som JLL i Storbritannien använder denna modell på grund av önskan att skapa ett mer smidigt utrymme som ökade densiteten inom golv men ändå förankrade innovation och samarbete. JLL kunde uppfylla deras behov genom att tillhandahålla ett val av arbetsinställningar såväl som produktivitet. Det som gör detta fördelaktigt är dess förmåga att tillgodose svängningar i efterfrågan på arbetsytan över tid och ökad flexibilitet.

Coworking medlemskap

 Vi är alla överens om att arbetskulturen definitivt har förändrats, särskilt i länder som Nederländerna, Storbritannien, USA och Australien. Denna växlande kultur har förstärkt det faktum att medarbetare reser mer, får flexibilitet och försöker vara i en miljö som är som en “arbetsklubb” där du kan hålla ett möte och få kontakt med människor över kaffe.

Det som gör denna modell så bekväm är förmågan att behålla och attrahera personalen samt dess bekvämlighet i närheten av företagare och små och medelstora företag.

Externt samarbete utrymme

 En annan metod som används för att experimentera inom samarbetsområdet är att arbeta med en specialist leverantör för att skapa ett särskilt externt samarbetsområde. Detta resulterar i minimal störning av det nuvarande utrymmet och förbättrar innovation internt och externt.

Central Working i Storbritannien producerar en verksklubb där företag och företagare ansluter sig i samma miljö. Detta gör att medlemmarna kan få fler mänskliga interaktioner för att öka samarbetet och stöd för tillväxt.

Internt samarbete utrymme

 Vi vet alla att det krävs mycket ansträngning för att starta en uppstart och inte alla vet att det faktiskt kräver en ansökan eller intervjuprocess. Genom att bygga relationer på detta sätt kan det göra det möjligt för företag att mogna och säkra tillgång till banbrytande teknik och idéer.

Swire Properties Hong Kong är en mycket diversifierad grupp av verksamheter som sträcker sig över fastigheter, livsmedelskedjor och industri. Denna roliga och kreativa arbetsplats inkluderar rester från Swire-gruppen i okonventionella skärmar. Det som gör detta så bekvämt är dess tillgång till innovation och talang samt dess utbyte av idéer.

Genom att implementera ett av dessa fyra alternativ kommer kontorshotell Östermalm att kunna växa och få mer dominans inom företagsfastigheter samt hjälpa till att främja upprätthållande av framgång för start och mogna företag.